您的求职信是我们首先看到的内容。这是对简历中的基本事实进行扩展的时机，也是能够稍微展现个性的机会。您还可以利用简历表达您对应聘工作领域的理解，说明如何能够帮助我们成功。请考虑到我们会收到大量申请。
尽可能用一条清晰的线索，介绍您的教育背景和工作经验（如适用）情况。展示您的成绩，并说明与我们的职位，要求有怎样的契合度。
利用求职信解释您想加入我们公司的原因。
■ 对您的简历中最为相关的部分进行展开。
■ 根据不同的职位写求职信。
■ 列举成绩来说明您如何能帮助我们成功。
■ 想想您的读者：他们在寻找什么？他们选择的标准是什么？
■ 内容简明扼要，一张A4纸的篇幅应用足够。
■ 采用清晰而简单的风格。
■ 仔细检查语法和拼写。
■ 检查时大声朗读您的求职信，可以获得一个新视角。

通过您的简历，您需要快速建立良好的第一印象。内容和格式可能根据实际情况有差别，我们建议如下：
■ 利用简历告诉我们您为什么适合这个岗位：
■ 证明您仔细阅读并了解职位描述。
■ 列举与该职位要求相关的技巧和经。
■ 多用主动的，有影响力的语。
紧扣主题，简单扼要：
■ 保持版面整洁、简洁。
■ 记住简历的重点：您现任岗位的头衔、教育背景等是招聘人员首先关注的。
■ 如果可能的话，篇幅保持在两页纸以内。
大部分候选人还会提及：
■ 个人信息和联系方式。
工作经验：
■ 开头以简短的语言概括您现任岗位和技能，包括预算和相关职责。
■ 例举您现在以及过往的工作经验，从最近的岗位开始倒叙介绍，用一两句话概括角色和职责。
■ 用句前提示符突出与您申请工作相关的细节。
■ 教育背景和职称。
相关技能：
■ 个人兴趣、爱好和成就。
■ 背景调查对象：提供前同事；如果您是应届生，请提供您的老师。

这是您扩展简历细节和求职信的机会，并且向我们展示为什么您是合适候选人的理由。但也请记住：您也需要来面试我们，以了解该职位是不是您想要的。
■ 准备
■ 仔细研究公司概况，以及您关注的个别业务领域。
■ 思考您对于申请职位的强项和弱项。
■ 准备一般面试可能问的问题。
■ 收集您过往工作的经验/技术内容，以此证明职位描述中的工作内容是您能够胜任的。如果这是您的第一份工作而且您没有相关经验，以您的教育背景、兴趣爱好等举例。
■ 准备该岗位的相关问题，例如它的任务、挑战和长期发展机会。
面试当天：
■ 提前到达、着装专业。
■ 仔细聆听问题，直接、正面回答问题。
■ 准备您取得成就的事实和可量化的事实证据。
自信、热情：
■ 面试我们：您需要了解这是不是您想要的岗位。
■ 诚实
■ 放松心态、轻松面对。